Gracias por preocuparte!

Ahora recibirá actualizaciones de Perspectivas sobre actividades de RSE e historias de interés humano.

¡Ya casi llegas!

¡Tienes correo! Por favor, confirme su registro con PERSPECTIVES haciendo clic en el enlace de confirmación en las próximas 24 horas.

Back to Perspectives

¡Lo lograste!

Ya está confirmado para nuestro boletín PERSPECTIVES!

Back to Perspectives

Darse de baja

¿Ya no desea recibir las actualizaciones de nuestra historia? Sólo tiene que pulsar el botón `Cancelar la suscripción'.

Informe desde Bogotá, Colombia: la primera fase a punto de concluir

El primer grupo de jóvenes de Aldeas Infantiles SOS en Colombia está a punto de terminar un curso de capacitación laboral ofrecido por thyssenkrupp Elevator. Los participantes y voluntarios del proyecto SEED explican lo más les gusta del programa y la recompensa personal que reciben.

Apoyando a emprendedores

18 jóvenes de la capital de Bogotá participan de la 1ª clase del proyecto que tendrá actividades hasta finales de verano de 2018. Entre ellos, Adriana María Penán Castro de 19 años, estudiante de Licenciatura en pedagogía infantil. Su mayor sueño es tener su propio colegio.

“Desde que empecé a ir al curso he aprendido nuevas ideas, las cuales me han ayudado en mi vida diaria. Este curso ha sido muy interesante y agradable porque cada conocimiento que he adquirido a través de él, me ha permitido aprender de manera diferente cosas que serán muy útiles para mi vida. Una de las ideas que más me ha gustado y que me ha abierto un nuevo horizonte para mi vida profesional, ha sido crear mi propia empresa con sus lineamientos y con todo lo que debe tener para que no fracase”, afirma Adriana.

Lecciones prácticas

Joan Sebastián Pérez, también de 19 años, está entusiasmado con los temas de los cursos. “Pienso que el curso cuenta con una metodología en la cual se enseñan temáticas importantes para complementar mi proyecto de vida, aprendí temas administrativos como: atención al cliente; presentación para temas de contratación; clases de empresas y como crear una empresa; entre otras. En temas operativos; diferencias de energía; elementos de protección personal (EPP) y elementos de protección colectivos (EPC), entre otros”.

Las recompensas del voluntariado

Por otro lado, Karen Pachón, uno de los 12 voluntarios de la thyssenkrupp Elevadores Colombia, se siente agradecida por participar del proyecto. “La experiencia como voluntario ha sido enriquecedora tanto a nivel personal como profesional, permite trabajar cada temática a partir de los intereses del otro entendiendo sus necesidades y aportando a través de ejercicios lúdicos y pedagógicos a una experiencia cercana al mundo laboral”, destaca la coordinadora de Recursos Humanos.

Primeros pasos en el camino al éxito

Mateo Correa, “Actualmente nos faltan cuatro capacitaciones por dictar y así finalizar el primer curso, es el primer grupo de jóvenes que culmina el taller.

“Después de eso se abrirá un segundo curso con los mismos temas de capacitación; éste segundo grupo de jóvenes también pertenece a Aldeas Infantiles, pero están ubicados en otra zona de la ciudad de Bogotá. Con este segundo curso esperamos beneficiar por lo menos a otros 15 jóvenes para que reciban el curso completo”, afirma Mateo Correa, Organizador y voluntario Seed Campus Colombia.

More about Colombia

Como parte de nuestro proyecto de trabajo social de thyssenkrupp Elevator Colombia, ofrecemos asesoramiento y acceso a nuestras redes sociales profesionales.

To the project

This site uses cookies. By continuing to browse the site you are agreeing to our use of cookies. Review our ‘Legal Notes‘ for more details.

I accept