“Los jóvenes suponen un porcentaje creciente dentro de las personas ayudadas por los programas de las aldeas infantiles SOS. El 60 % de los jóvenes tienen trabajo un año después de acabar su asistencia basada en familias, y el 71 % al menos progresa adecuadamente en su educación. Nuestra Estrategia 2030 busca incrementar ambos porcentajes hasta el 90 % en 2030."
Petra Horn, CEO of SOS Children’s Villages
thyssenkrupp y Aldeas Infantiles SOS: fin de la formación de jóvenes de Lorena (São Paulo)
Los empleados voluntarios comparten su tiempo y habilidades, y reciben incluso más
Primera clase de graduados del proyecto SEED en São Paulo (Brasil). Próxima parada: puestos de trabajo
India recibe en Asia el proyecto SEED: un programa impulsado por personas arranca en Pune
Se prevé que los jóvenes de Aldeas Infantiles SOS de Colombia, Brasil y la India se beneficien de la primera fase del proyecto SEED El apoyo a comunidades desfavorecidas de ciudades de todo el mundo forma parte de la visión que defiende thyssenkrupp Elevator para conseguir que esas ciudades sean el mejor lugar para vivir.
“Estaba deseando asistir a la primera sesión para enfatizar la importancia que tiene para nuestra empresa aprender, fomentar el talento y la dedicación de los empleados a actividades efectivas de responsabilidad social.”
Andreas Schierenbeck CEO of thyssenkrupp Elevator